规定明确了
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低温津贴的发放时间为每年12月至次年2月参照全国多地高温津贴发放标准同时明确低温津贴的发放标准为每人每月不低于元近年来，随着经济社会发展水平的提高，哈尔滨作为纬度最高的省会城市，制定规定满足本市寒冷季节室外劳动保护工作现实需要是十分必要和迫切的。规定共十条，其中，关于低温津贴的发放内容，本着既要保障劳动者合法权益又要营造宽松营商环境的原则，在规定起草过程中，采用“强制性”与“指导性”条款相结合的表述方式，即在草案中明确用人单位应当向劳动者发放低温津贴，而对于确定发放低温津贴的具体岗位、工种，由用人单位结合工作实际通过集体协商机制确定，给予用人单位一定的自主权。同时，根据哈尔滨市60年来最低气温统计数据，气温低于零下25摄氏度的日期主要集中在12月、1月、2月，11月和3月只有零星出现。因此法规规定低温津贴的发放时间为每年12月至次年2月。参照全国多地高温津贴发放标准，规定低温津贴的发放标准为最低元。规定中还明确了关于寒冷季节室外劳动者权益的保护内容。保护寒冷季节室外劳动者权益，既是企业的责任，也需要全社会共同关爱形成合力。因此，除规定发放低温津贴的内容外，还规定暴雪、寒潮时用人单位应当结合工作实际采取应急措施，合理安排室外劳动项目，减轻劳动强度；为劳动者提供必要的防护用品、劳动保护设施等内容，同时鼓励社会各界为室外劳动者设立或提供保温防寒场所，*府有关部门和工会组织应当做好协调工作。
来源：生活报
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