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梁某因与深圳某自动化设备有限公司劳动争议纠纷，仲裁结果不予受理。
梁某诉至一审法院，法院判决公司向梁某支付加班费和解除劳动合同经济补偿金。公司不服，提起上诉。
二审期间，梁某提交一张内容为图纸的光盘，证明其在公司工作。公司对证据的真实性不予认可，认为图纸是可以篡改的。
梁某为证实双方劳动关系存在，于一审提交如下证据：1.