本报记者注意到，会议透露了国企负责人薪酬改革的四个方面，即健全国有企业薪酬分配的激励和约束机制，形成企业负责人与职工之间的合理分配关系，合理调节不同企业负责人之间的薪酬差距，增强企业发展活力，形成合理有序收入分配格局。
本轮A股市场的反弹既不是所谓的货币宽松的结果，更不是经济出现复苏势头的表现，而是更多的专业投资者从某方面看到了改革的曙光，这种改革所引导的预期是稳定的。也就说，一个稳定的改革预期会让更多的资金建立信心，会压低人们对短线高收益模式的欲望，从而追逐长线投资，也就愿意进入股市与企业共同成长而获得回报。
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原标题：金秀贤亮相《最强大脑》携手爱玛冲击史上最高收视率