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年初，瓯海区检察院在对生效裁判的监督过程中，发现谭武当提起的诉讼存在异常。经查询，从年至年，短短几年，谭武当对用人单位提起的劳动争议纠纷一二审案件达80余件，诉讼内容如出一辙。
“你好！法院的文书你收到了吗？你不要紧张……”
“到时到庭上调解，因诉讼金额不大，你不必找律师，太花钱了……”
只要谭武当打过工的企业，在他离职不久，总会很快就会收到他的“温馨提醒”。
经初步调查，自年以来，谭武当先后到温州鹿城、龙湾、瓯海三个区的39家机械加工企业从事钳工等工作。
期间，谭武当明知应当签订劳动合同而借故不与用人单位签订，尔后在短时间内采取无故迟到、旷工、出现产品质量问题，或者故意寻衅与工友发生纠纷、斗殴等手段，达到被用人单位辞退的目的之后，以用人单位未签订劳动合同及违法解除或终止劳动合同为由，先经仲裁程序，再向人民法院提起诉讼，要求该39家企业支付二倍工资、违法解除或终止劳动合同的赔偿金、未为其缴纳社会保险费的经济补偿金共计30余万元。
其中，通过法院判决或调解的途径，获取17家企业的二倍工资或赔偿金、经济补偿金共计7万余元；向其余22家企业提起的索赔诉讼因被法院发现涉嫌恶意牟利，不予支持或驳回诉讼请求而未得逞。
根据查明的事实，检察机关认为，谭武当以非法占有为目的，利用用人单位欠缺法律意识，明知应当签订劳动合同而借故不与用人单位签订，而后在短时间内故意制造事由被辞退，通过诉讼途径恶意牟利，既遂数额较大，未遂数额巨大，其行为已涉嫌诈骗犯罪，应当追究其刑事责任。
年7月1日，瓯海区检察院依法建议公安机关立案侦查，瓯海区公安分局于当日作出立案侦查决定。
年7月10日晚上，温州市瓯海区检察院民事行*检察部接到区公安分局刑侦大队的已将谭武当抓捕归案！
《作案39起，得手17起，最终栽在检察官手里——“劳动碰瓷”专业户终结记》，载《瓯海检察》
